O que é Pagamento Ex Gratia?
Ex-gratia é uma palavra latina que significa "por favor", qualquer pagamento feito voluntariamente à pessoa que sofre qualquer acidente, acidente ou qualquer contingência que tenha causado perdas financeiras e não financeiras à pessoa acusada normalmente pelo Governo, uma organização, instituições sociais ou organizações não governamentais.
Explicação
Esses pagamentos são, por natureza, o pagador voluntário não é legalmente obrigado a fazer tais pagamentos. O pagador está fazendo o pagamento como gratidão pela perda e pelo sofrimento de uma pessoa. Pagamentos por ex-gratia também são chamados de 'apertos de mão dourados' ou 'botas douradas. É um pacote de acordo em que não há responsabilidade legal, mas obrigação moral a partir da qual o pagamento é feito para evitar mais questões jurídicas no tribunal. Muitas vezes é denominado como um gesto de boa vontade por algo ruim que aconteceu com você ou seus entes queridos.
Exemplos
- O planejamento da empresa para demissões irá pagar pagamento ex gratia aos funcionários afetados, além dos pagamentos legais, que são legalmente devidos.
- Por exemplo, a rescisão paga em alguns casos, se paga voluntariamente, ou ESOPs (planos de opção de ações do funcionário) dados a funcionários demitidos voluntariamente.
- A Malaysia Airlines havia feito pagamentos exorbitantes às famílias de cada passageiro desaparecido no acidente de vôo.
- O primeiro ministro da Malásia anunciou pagamentos ex-gratia aos juízes afetados pela crise constitucional da Malásia em 1988.
- O Departamento de Defesa dos EUA anunciou este pagamento às famílias de cada funcionário não americano morto no acidente de fogo amigo no incidente do tiroteio Black Hawk em 1994.
- O PM da Índia anunciou este pagamento às famílias de funcionários da CRPF mortos no ataque terrorista Pulwama no estado de J&K. Recentemente, na Índia, o ministro do carvão levantou três vezes a ex-gratia por acidentes fatais com minas.
- Uma seguradora pode fazer um pagamento ex gratia aos seus segurados quando o sinistro não for sustentável. No entanto, a empresa opta por fazer esse pagamento voluntário como uma questão para ter um relacionamento amigável com as partes interessadas e manter um bom relacionamento com o cliente.
- O USS Vincennes disparou contra o voo aéreo do Irã e matou centenas de pessoas; o governo dos EUA anunciou este pagamento às famílias das vítimas.
Cálculo do Pagamento Ex Gratia
É de natureza voluntária; não existe um método separado para calcular esses pagamentos. Esses pagamentos são feitos de acordo com o desejo do doador e a disponibilidade de fundos com o doador. Qualquer pessoa os fornece, a menos que estejam fora do escopo da relação empregador-empregado. Seu montante fixo pago. Não há limite para este pagamento, pois é de natureza voluntária. É mais baseado em desejos, com base na gratidão. No entanto, algumas das outras contribuições pagas pelos empregadores, como bônus, fundo de previdência e gorjeta, são limitadas.
Pagamento Ex Gratia vs. Bônus
Um bônus é uma despesa legal, ao passo que, ex gratia, não há obrigação de pagar. A taxa de bônus mínima é de 8,33% e a máxima vai até 20%. Não há tais limites ex gratia, pois é um pagamento fixo. A ex-gratia geralmente é paga a funcionários que não estão cobertos pelo bônus. O pagamento de bônus é uma responsabilidade e não pode ser evitado.
Por outro lado, o pagamento ex gratia pode ser evitado por não ser obrigatório. Ex gratia é uma obrigação moral, enquanto um bônus é uma obrigação legal. Os pagamentos de bônus são vinculados ao desempenho. Por outro lado, os pagamentos ex gratia não estão vinculados ao desempenho. O pagamento do bônus está vinculado ao desempenho; portanto, não precisa ser dado a todos os funcionários; no entanto, se o empregador anunciar o pagamento ex gratia, ele deve ser pago a todos os funcionários, independentemente do pagamento por desempenho e de qualquer outro fator. Este pagamento não pode substituir um bônus; é uma adição ao bônus.
Tributação
A tributação de tais pagamentos difere de país para país. Há uma redução de impostos para esses pagamentos não contratuais até um determinado valor. O empregador lhe paga ex gratia, no momento da declaração de imposto, o empregado deve selecionar uma caixa apropriada para evitar o imposto sobre tal renda. O limite na Grã-Bretanha é de cerca de 30.000 euros. De abril de 2020 em diante, um empregador será obrigado a pagar NIC em qualquer parte do pagamento de rescisão acima de 30.000 euros. O empregador pode repassar essa carga tributária aos empregados, reduzindo seu pagamento. O trabalhador, por sua vez, pode ir ao tribunal do trabalho e obter uma indemnização de 30.000 euros, mas estará sujeito a impostos. Esses pagamentos feitos acima de 30.000 euros devem ser informados ao HM Revenue and Customs.
- Nos Estados Unidos, esses pagamentos são tributáveis de acordo com as leis tributárias federais e estaduais.
- Na Índia, esses pagamentos são tributáveis de acordo com as taxas de placa aplicáveis a um indivíduo. No caso de as empresas receberem tais pagamentos, a taxa fixa de imposto será aplicada a eles.
