O que é o Contrato Social?
Os estatutos são um documento legal que prescreve as regras e estatutos da empresa e atua como um documento que define as responsabilidades dos administradores, o tipo de negócio a empreender, as regras de emissão de ações, etc.
Em palavras simples, o Estatuto Social estabelece as regras que a empresa deve seguir para realizar o seu dia-a-dia empresarial. Ele fornece a maneira pela qual as tarefas devem ser realizadas. A redação exata dos artigos pode variar de empresa para empresa, mas o uso geral permanece o mesmo.
Conteúdo do Contrato Social
Atua como um livro de regras e orienta a empresa sobre as diversas atividades do dia a dia do negócio, portanto é importante conhecer e compreender o conteúdo mencionado nas matérias. A seguir está o conteúdo geral que os artigos da maioria da empresa possuem,
# 1 - Diretores
Guias de artigos relativos à nomeação de diretores, nomes dos primeiros diretores da empresa, o número de diretores, sua qualificação, sua remuneração após a nomeação e os poderes do conselho de administração.
# 2 - Capital Social
Os artigos definem vários aspectos da gestão do capital social de empresas como alteração do capital social, chamadas de ações, direitos de voto, direitos dos acionistas, emissão de ações preferenciais, etc.
# 3 - Assembleias Gerais
Os artigos definem a estrutura básica para as assembleias gerais, como o quórum para a assembleia, a nomeação do presidente, a suspensão da assembleia, o direito de voto na assembleia, a nomeação de um procurador para comparecer à assembleia, etc.
# 4 - Garantia de Ações
Os artigos autorizam a empresa a reter as ações de qualquer membro da empresa se eles deixarem de pagar a dívida para com a empresa. O membro não terá permissão para transferir as ações, a menos que pague a dívida
# 5 - Transferência e transmissão de ações
Os artigos estabelecem o procedimento das ações entre os acionistas e a transmissão das ações em caso de morte, insolvência, casamento, etc.
# 6 - Perda e entrega de ações
Os artigos estabelecem a regra de perda de ações se o membro não puder pagar o dinheiro da chamada ou atender a qualquer outro requisito de compra. Os acionistas também podem optar por entregar as ações voluntariamente de acordo com as diretrizes do contrato de sociedade.
# 7 - Conversão de Ações em Estoque
A Empresa pode aprovar uma resolução ordinária em assembleia geral para converter ações em ações e isso deve ser feito de acordo com as diretrizes mencionadas nos estatutos.
# 8 - Auditoria de uma empresa
O artigo prevê a disposição quanto à auditoria das demonstrações financeiras das empresas.
# 9 - Direitos de voto
Os artigos ditam os direitos de voto do membro em uma determinada questão e a forma como os membros podem votar.
# 10 - Dissolução da Empresa
Os artigos também fornecem as disposições e procedimentos relativos à liquidação da empresa.
Acima estão alguns exemplos de cláusulas que podem ser encontrados em artigos da empresa, todas as cláusulas devem ser lidos e compreendidos antes da finalização, a alterar os artigos 3/4 th é exigido da maioria ou seja, uma resolução especial é para ser passado na assembleia geral.
O Contrato Social deve ser submetido ao Ministério dos Assuntos Corporativos (MCA) no momento da constituição da empresa e uma cópia revista também deve ser apresentada sempre que qualquer alteração for feita por meio de uma deliberação especial de acionistas na assembleia geral .
Importância
- O contrato social e o Memorando da associação são considerados como o estatuto que a empresa deve seguir durante a condução de suas atividades comerciais diárias.
- Os artigos estabelecem informações importantes como os direitos de voto dos acionistas, o montante do capital social que pode ser levantado, a forma de distribuição de dividendos, as questões corretas, etc., todas essas informações são vitais para todos os stakeholders da empresa.
- As sociedades cotadas em bolsa têm regulamentos muito estritos, pelo que é sempre aconselhável elaborar um contrato de sociedade bem aprovado. É muito benéfico para a empresa e também para os funcionários ligados à empresa; diretamente ou indiretamente.
Conclusão
Os estatutos atuam como um documento vital para a empresa, pois fornecem as funções e responsabilidades dos diretores e de todos os membros da empresa. Como os artigos deixam claras as funções de cada membro, isso ajuda a conduzir os negócios da empresa de maneira eficaz.
