O que é o Acordo de Acionistas?
Um acordo de acionistas é um acordo iniciado entre os membros ou acionistas de uma entidade e tem o poder de monitorar e regular a relação entre esses membros ou acionistas, o cenário de gestão predominante na entidade e a propriedade das ações. Até mesmo protege os acionistas de qualquer forma de injustiça ou engano.
Um acordo de acionistas também é conhecido como acordo de acionistas e é mais ou menos um acordo entre os acionistas de uma organização. Um acordo de acionistas descreve até mesmo como uma organização precisa ser operada, juntamente com a descrição dos direitos e obrigações legais dos acionistas. Este acordo não deve ser confundido com os documentos constitucionais da empresa, uma vez que ambos são totalmente diferentes um do outro.
Tipos de Acordo de Acionistas
A seguir estão os tipos de acordo de acionistas:
- Um Acordo Geral: É um contrato comercial estabelecido entre duas ou mais partes e está sujeito ao cumprimento das leis societárias.
- Um Acordo Unânime: É o acordo entre todos os acionistas da corporação, e é complicado de todos os tipos de acordos que geralmente estão presentes no direito corporativo.
Modelo de Acordo de Acionistas
A seguir está o exemplo do modelo de acordo de acionistas:
ESTE ACORDO, datado de (Data do acordo), é celebrado pelas seguintes pessoas, compreendendo todos os atuais acionistas da (Nome da Corporação) constituída em (Local onde a empresa está incorporada) fazendo um negócio de (Atividade Empresarial) tendo um endereço como (endereço completo).
(Acionista 1)
(Acionista 2)
E
(Acionista 3)
O capital autorizado da empresa consiste em (Número de Ações) ações ordinárias, das quais as seguintes ações são emitidas pela empresa quando totalmente integralizadas.
(1º Nome do Acionista) - (Número de Ações)
( Nome do 2º Acionista) - (Número de Ações)
E
( Nome do 3º Acionista) - (Número de Ações)
Número total de ações ordinárias emitidas: (Número total de ações)
Agora, as Testemunhas do Acordo e a parte no acordo concordam com o seguinte:
- Definições
- Organização da Empresa
- Não concorrência e os segredos comerciais
- Empréstimo de acionistas para uma empresa
- Distribuição da Receita e Perdas
- Transferência das ações
- Disposições Diversas
EM TESTEMUNHO DO QUE as partes concordam com o acordo e o sela no dia ___ do _________, ano___.
Na presença de:) ___________________ (Nome do acionista)
) ___________________ (Nome do Acionista)
) ___________________ (Nome do Acionista)
Como funciona?
Um acordo de acionistas descreve o preço apropriado das ações quando elas são colocadas à venda. O acordo também permite que os acionistas tomem decisões poderosas e impactantes sobre que tipo de partes interessadas podem acabar se tornando futuros acionistas.
Disposições de um Acordo de Acionistas
- Um acordo de acionistas compreende várias seções que exigem que todos os acionistas votem a favor ou contra questões essenciais específicas. Essas questões cruciais dizem respeito a questões como a política de dividendos seguida pela entidade, termos de emprego dos diretores, atividades comerciais de uma entidade, aquisições e fusões em que a entidade está envolvida e termos de empréstimos ou empréstimos com relação a quantias específicas.
- Este contrato geralmente contém o primeiro direito de compra (também conhecido como direito de preferência) para os atuais acionistas sobre as ações de um acionista que está saindo da entidade. Isso significa que os acionistas que estão saindo da entidade devem principalmente oferecer suas ações aos acionistas que vão permanecer na mesma.
- Esses acordos podem até incluir um processo designado para resolver questões como aproveitar os serviços de um árbitro ou de terceiros. Se essas disputas não parecem ser resolvidas, então este acordo também pode ser infundido com cláusulas de impasse. Essas disposições conferem às partes poderes para votar pela liquidação da entidade.
Vantagens
Um acordo de acionistas tem inúmeras vantagens. Na ausência de tal acordo, qualquer disputa entre os diretores / acionistas é resolvida através das disposições refletidas nos estatutos da empresa.
- Privacidade - O acordo de acionistas permite às empresas manter o maior nível de privacidade no que diz respeito aos assuntos internos e à relação existente entre os seus acionistas.
- Política de Dividendos- Dita até a política de dividendos. Estabelece como os acionistas têm direito ao recebimento dos lucros e em que porcentagem. Esclarecer os termos da política de dividendos no acordo de acionistas elimina automaticamente as probabilidades de disputas que poderiam surgir com o anúncio e o pagamento de dividendos.
- Cláusulas de não concorrência - estabelece ainda uma cláusula de não concorrência que proíbe os acionistas de uma determinada empresa de formar um tipo semelhante de empresa que possa ter concorrência direta com a primeira.
Desvantagens
- Menor índice de flexibilidade - o acordo de acionistas pode restringir a flexibilidade da empresa, o que pode prejudicar suas operações.
- Proteção extrema oferecida aos acionistas minoritários - fornece uma grande taxa de proteção aos acionistas minoritários, e isso pode servir como uma grande ameaça aos acionistas majoritários.
- Dificuldade na Alteração do Acordo de Acionistas - O acordo de acionistas pode às vezes ser um pouco complicado. Portanto, qualquer alteração é realmente difícil, pois exigiria que todos os acionistas concordassem. Isso não seria possível na maioria dos casos, pois é um desafio obter um acordo de cem por cento dos acionistas.
Conclusão
O acordo de acionistas pode fornecer assistência massiva na resolução de todos os tipos de disputas, independentemente de seu nível de criticidade e complexidade. O acordo de acionistas indica em detalhes como resolver e resolver os conflitos.
O acordo de acionistas garante que os acionistas tenham um tratamento justo, e seus direitos sejam devidamente protegidos na empresa. Ele ainda permite que os acionistas da empresa tomem decisões eficazes com relação a que tipo de partes interessadas são elegíveis para se tornarem potenciais acionistas. Também oferece uma medida adequada de proteção para as posições minoritárias de serem mal orientadas.
