Subemprego (definição) - Calcular a taxa de subemprego

Definição de subemprego

O subemprego é uma condição quando os trabalhadores subutilizam seu tempo ou habilidades, pois não são capazes de conseguir empregos que utilizem plenamente suas habilidades ou não conseguem empregos de tempo integral que utilizem suas habilidades, forçando-os a trabalhar em tempo parcial e em vários empregos para fazer face às despesas, resultando na subutilização dos recursos humanos.

Explicação

O subemprego fica entre o pleno emprego e o desemprego, o que significa, essencialmente, que a força de trabalho não é utilizada em todo o seu potencial. Pode haver muitas razões para isso, incluindo retrações econômicas, desaceleração dos negócios ou mudanças tecnológicas estruturais. Aqui, as pessoas são forçadas a aceitar empregos para os quais são excessivamente qualificadas ou têm de trabalhar a tempo parcial em vez de trabalhar a tempo inteiro.

Tipos de subemprego

Existem basicamente dois tipos -

# 1 - Visível

Isso fica visível quando os trabalhadores não conseguem garantir um emprego de tempo integral em sua função desejada e precisam trabalhar meio período ou vários empregos de meio período para pagar suas contas. É chamado de visível porque pode ser facilmente observado e quantificado.

# 2 - Invisível

O subemprego invisível é difícil de observar e medir porque aqui os trabalhadores têm empregos de tempo integral, mas esses empregos não utilizam suas habilidades primárias parcial ou totalmente. Este tipo de desemprego pode prevalecer quando não há oportunidades de trabalho suficientes para os qualificados ou quando há oportunidades de trabalho disponíveis, mas exigem conjuntos de habilidades diferentes dos disponíveis.

Fórmula

O número de subempregados é determinado pelo Bureau of Labor Statistics (BLS) e publicado em relatórios periódicos com base na pesquisa que o BLS se compromete a relatar outras estatísticas relacionadas ao trabalho, como desemprego, crescimento salarial, etc.

A taxa de subemprego é calculada dividindo o número de indivíduos subempregados pelo número de indivíduos na força de trabalho. O cálculo é semelhante ao do desemprego, com um numerador diferente.

Taxa de subemprego = Número de subempregados / Tamanho da força de trabalho

Exemplo de subemprego

Considere que a economia de um país é duramente atingida por uma recessão econômica. As pessoas estão sem empregos, que já são escassos. Um graduado universitário, que pode facilmente conseguir um emprego de colarinho branco, precisa trabalhar na loja de departamentos para sobreviver. Aqui, embora o graduado possa estar trabalhando em um emprego com uma remuneração muito mais alta que se adequaria ao seu conjunto de habilidades, ele tem que trabalhar em um ambiente abaixo do ideal para sobreviver.

Quando muitos trabalhadores estão vivendo em situações semelhantes, a condição pode ser denominada como subemprego.

Causas

Pode haver uma série de causas de subemprego relacionadas à economia em geral ou a fatores microeconômicos. Aqui, discutimos alguns deles:

• Habilidades díspares - às vezes os trabalhadores não são qualificados o suficiente para as oportunidades de trabalho disponíveis. Nesses casos, as pessoas temem ficar desempregadas e aceitar tudo o que lhes for pedido.
• Falta de Experiência Profissional - As pessoas podem não ter a experiência necessária para o trabalho que desejam e podem ter que trabalhar em setores auxiliares onde não utilizam plenamente suas habilidades. Os trabalhadores podem assumir essas funções com o objetivo de, em última instância, pular para a parte mais qualificada, depois de terem passado algum tempo no sistema.
• Imigrantes com credenciais não utilizáveis ​​- Quando as pessoas se mudam para novos países, o conjunto de habilidades exigido pode ser diferente do que essas pessoas têm, mesmo quando trabalharam no mesmo setor para o mesmo emprego em outro país. Ou pode ser que as credenciais que possuem ou os títulos que possuem não sejam reconhecidos no novo país. Os trabalhadores então precisam se familiarizar com as habilidades certas ou se reeducar para obter as credenciais ou diplomas corretos para conseguir um emprego no qual sejam qualificados.
• Baixa demanda - os trabalhadores podem ser altamente qualificados, mas suas habilidades podem ser de baixa demanda nas indústrias locais, tornando esses trabalhadores subempregados. Os trabalhadores, então, têm que se mudar para outra geografia para se requalificarem para os empregos disponíveis.
• Desaceleração econômica - uma desaceleração econômica pode prejudicar o ímpeto dos negócios, resultando em demissões em grande escala. Em tal situação, os trabalhadores mantêm os empregos que têm, mesmo quando são superqualificados para o trabalho. Devido à falta de oportunidades de trabalho fora de seus empregos atuais, os trabalhadores podem não encontrar os empregos certos, mesmo quando os procuram ativamente.
• Mudanças estruturais - novas tecnologias e novas formas de fazer negócios podem provocar uma mudança estrutural em uma economia, tornando redundante o conjunto de habilidades existente e criando demanda por novos conjuntos de habilidades. Os trabalhadores que não conseguirem atualizar suas habilidades podem permanecer subempregados, enquanto aqueles que fazem a atualização obtêm empregos que correspondem aos seus conjuntos de habilidades.

Efeitos

Isso pode levar a mudanças estruturais na economia. O subemprego persistente pode levar à redução da confiança do consumidor e, portanto, à redução da demanda por bens e serviços, afetando ainda mais a economia e as perspectivas de emprego.

Alguns trabalhadores podem diminuir o comércio permanentemente e optar por permanecer subempregados pelo resto de suas vidas, colocando-se em ainda mais miséria. Alguns trabalhadores podem abandonar completamente a força de trabalho e não retornar ao trabalho, optando pelo desemprego em vez do subemprego.

Os graduados universitários que não conseguiram os empregos desejados podem ter dificuldade em encontrar os empregos certos, depois de algum tempo de subemprego. A competição de recém-formados também afetará suas chances de conseguir empregos para os quais são qualificados.

Subemprego vs Desemprego

Embora os trabalhadores ainda permaneçam empregados, embora de forma subótima, no subemprego, eles estão completamente sem empregos em caso de desemprego. Nenhum dos dois é melhor, mas o subemprego é menos diabólico do que o desemprego. O desemprego pode acelerar o ritmo da desaceleração econômica, enquanto o subemprego ainda irá contê-lo até certo ponto.

Conclusão

Embora algum nível de subemprego sempre predomine em uma economia, não é a favor da economia de um país se ela for sustentada e muitos trabalhadores estiverem trabalhando com capacidade abaixo do ideal. Isso pode criar desequilíbrios em uma economia como a divisão entre ricos e pobres, onde poucos trabalhadores altamente qualificados serão muito mais ricos do que a média de subempregados.

Também pode haver uma desaceleração do consumo, as pessoas podem evitar compras caras e a economia pode parar de funcionar e perder o ímpeto, resultando em uma desaceleração prolongada ou recessão.