Descrição do trabalho de um tesoureiro
O tesoureiro é o gerente financeiro de qualquer entidade, que é responsável pela gestão financeira, como arranjar finanças, finanças de investimento e gestão de riscos relacionados às atividades financeiras e também prevê o fluxo de caixa da organização e toma as providências necessárias e suficientes para evitar a crise financeira e para garantir que os negócios funcionem bem.
Explicação
A principal função do tesoureiro é administrar as finanças de forma a minimizar o risco, prevenir crises financeiras e garantir que não haja falta de recursos financeiros. As principais funções do tesoureiro incluem prever fluxos de caixa, arranjar fundos, investir fundos, garantir financiamento suficiente disponível para operações e outras atividades, garantir a boa condução dos negócios, manter relacionamentos com agências de classificação de crédito, banqueiros e credores, investir em vários fundos estatutários como PF, Fundo de pensão, etc., também gerencia outros investimentos e faz ou ajuda na tomada de decisões financeiras para a organização. O tesoureiro é a pessoa conhecida pela liderança das funções de gestão financeira, gestão de dívidas e gestão de investimentos e seus assuntos relacionados.Ele também supervisiona a manutenção do controle interno para salvaguardar os ativos e a integridade do sistema monetário.
Responsabilidades de um tesoureiro
O tesoureiro mantém uma posição financeira favorável para a organização para que ela funcione bem. Ele é um gerente financeiro. A descrição do trabalho principal do tesoureiro inclui o seguinte:
- Contabilidade e Controle Fiscal: O tesoureiro faz ou dirige a preparação de registros financeiros, planos financeiros, políticas e outros relatórios. Ele também garante que nenhum problema financeiro surja na organização. Ele se certifica de que fundos suficientes estejam disponíveis para operação, financiamento, investimento e outras atividades, etc.
- Faz o planejamento financeiro: O tesoureiro faz o planejamento e a análise financeira e prevê o fluxo de caixa para que ele possa fazer o planejamento para arranjar ou investir os fundos. Ele participa do desenvolvimento dos planos e programas da organização. Ele avalia se recursos serão aplicados em atividades de financiamento ou de investimento. Ele calcula o resultado dos planos financeiros e, portanto, toma a decisão.
- Gerencia as funções de necessidades financeiras de curto ou longo prazo. Gerencia as funções fiscais. Determina ou planeja estrutura de capital adequada. Gerencia o risco por meio do planejamento. Gerencia o relacionamento com investidores e orienta ou ajuda a gestão em funções estratégicas.
Requisitos
Para ser um tesoureiro, os seguintes são alguns dos requisitos que o tesoureiro deve cumprir:
- Para ser tesoureiro, deve-se primeiro obter o diploma de bacharel em Contabilidade, Finanças, Negócios ou em qualquer uma das áreas relacionadas.
- Depois de obter o programa de bacharelado exigido, a pessoa deve encontrar uma posição de nível de entrada adequada e ganhar experiência na área.
- O tesoureiro deve então tentar ampliar suas habilidades obtendo um certificado diferente voluntariamente. Esses certificados e programas ajudam no desenvolvimento de habilidades pessoais, bem como financeiramente. Os exemplos de certificados podem incluir a obtenção de um Profissional Certificado do Tesouro oferecido pela Associação para Profissionais Financeiros. Junto com isso, os tesoureiros podem concluir o Programa de Mestrado e avançar em suas áreas.
Qualificações e habilidades de um tesoureiro
Vamos discutir a qualificação e as habilidades do tesoureiro.
Qualificações
Um candidato que se inscreve para o cargo de tesoureiro em nível de entrada deve ter um diploma de bacharel em contabilidade, finanças, negócios ou qualquer uma das áreas relacionadas. Esses graus ajudam os alunos a desenvolver habilidades analíticas, bem como a compreender as diferentes ferramentas de análise financeira que ajudam a trabalhar no mundo prático e a ter sucesso como tesoureiro. Outras qualificações que o tesoureiro pode possuir incluem a certificação CPA, curso de certificação em programas do MS Office, etc.
Habilidades
Um indivíduo deve possuir as seguintes habilidades e requisitos para ser contratado ou promovido como tesoureiro:
# 1 - Habilidades técnicas
O candidato deve ter expertise para dar forma e aprimorar a estratégia corporativa, bem como o crescimento dos negócios da empresa. Isso inclui tarefas como a gestão dos investimentos da empresa, como lidar com as necessidades de empréstimos e excedentes de caixa para que os fundos não fiquem ociosos, gestão dos fluxos de caixa do negócio e garantir liquidez suficiente na empresa para que as operações de a empresa pode prosseguir de forma harmoniosa, identificação e gestão do risco financeiro da empresa, identificando as melhores formas possíveis de obtenção de capital para as novas iniciativas de negócio e fusões e aquisições, monitorizando as condições prevalecentes no mercado externo e agir em conformidade.
# 2 - Habilidades de negócios
O tesoureiro da empresa deve possuir as habilidades de negócios necessárias para que seu conhecimento de tesouraria, bem como experiência, possam ser usados de forma eficaz e garantir que haja uma comunicação adequada com as partes interessadas da empresa para que os objetivos de tesouraria do negócio possam ser alcançados adequadamente. Isso é importante porque o tesoureiro da empresa geralmente é o principal ponto de contato na empresa para bancos, consultores, agências de crédito, reguladores, etc.
# 3 - Habilidades comportamentais
O tesoureiro da empresa deve possuir as habilidades de influência persuasiva necessárias para que possa ser um bom líder de equipe, bem como um bom integrante da equipe, para atingir tanto as equipes quanto os objetivos de negócios. Isso é muito necessário para trabalhar de forma eficaz e eficiente em qualquer organização. Como se fosse preciso persuadir outras pessoas durante o trabalho e apoiar qualquer plano ou ideia. Além disso, é preciso trabalhar com pessoas de diferentes áreas e opiniões para garantir a disponibilidade de quantidade suficiente de dinheiro quando necessário.
Experiência
A exigência de experiência para o tesoureiro varia de empresa para empresa, não havendo critérios específicos para a mesma. No nível de entrada como tesoureiro, geralmente, nenhuma experiência é necessária. Depois de concluir o programa de bacharelado, a pessoa pode começar a procurar emprego e encontrar uma posição inicial adequada. Além disso, os critérios e a experiência de recrutamento dependerão da empresa recrutadora. A maioria dos cargos de tesouraria corporativa exige ampla experiência relacionada.
Conclusão
O tesoureiro é conhecido como o gerente financeiro de qualquer organização. Ele é responsável por gerenciar e organizar os fundos e seus assuntos relacionados. Ele é a pessoa que gerencia o risco, faz planos de investimento adequados para garantir que haja liquidez e financiamento suficiente para as atividades operacionais e do dia a dia. Ele também é responsável por manter um relacionamento com investidores, agências de classificação de crédito, banqueiros e credores. Ele ajuda a alta administração nas decisões estratégicas, para que a visão e os objetivos da organização andem de mãos dadas.
