Offshoring - definição, exemplos, vantagens e desvantagens

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Definição de Offshoring

Definição de Offshoring

Offshoring pode ser definido como uma prática de processamento de operações comerciais de um país para outro, geralmente de países industrializados desenvolvidos a países menos desenvolvidos / em desenvolvimento, com o objetivo de reduzir o custo de fazer negócios, desfrutar de benefícios fiscais e obedecer a normas menos rigorosas regulamentos.

Explicação

O processo de terceirização de negócios no mercado externo para expandir os negócios e reduzir o custo das operações comerciais como no caso dos países em desenvolvimento, geralmente existem regulamentações ambientais brandas baixo custo do trabalho, maior proximidade de matérias-primas, condições fiscais favoráveis.
Existem vários centros financeiros offshore, como Bermudas, Ilhas Cayman, Suíça. Diferentes centros financeiros têm diferentes níveis de transparência e padrões regulatórios.
OFC's melhoram o fluxo de capital e transações comerciais. Para alguns, é um meio de reduzir as obrigações fiscais. Os negócios offshore geralmente ocorrem entre bancos estrangeiros, depósitos, investimentos e corporações, etc.

Exemplos de offshoring

Existem bancos individuais que transferem suas funções de back-office para outros países que fornecem uma força de trabalho eficiente e barata.
Fabricante offshore da primeira fase de produção de bens em outro país onde o custo da matéria-prima e mão de obra é barato e mantém os produtos acabados em seu próprio país.
Serviços de mão-de-obra de agências de recrutamento offshore para outros países.
Os bens são importados do mercado externo para o mercado interno pelos varejistas.
Importe insumos e matérias-primas de mercados mais baratos.

Evolução

O primeiro offshoring data da década de 1960, quando no mundo desenvolvido os empregos no setor manufatureiro saíram do país para o mercado externo do que na década de 1970; os empregos no setor de serviços foram terceirizados para diferentes países.
Principalmente as fábricas foram transferidas dos países desenvolvidos para os em desenvolvimento, o que causou uma mudança estrutural no mundo da sociedade industrial para a pós-industrial.
Redução do custo de transporte e comunicação durante o 20 ^º século, com uma diferença maior em taxas de pagamento feita offshoring uma opção fácil. Então, com o crescimento da internet, a fibra óptica e o offshoring na world wide web tornaram-se uma prática comum.

Causas

Ficar longe do protecionismo e aproveitar ao máximo as áreas de livre comércio no mercado externo.
Para colher os benefícios do custo da mão de obra barata, visto que é baixo nos mercados offshore.
Para fazer a utilização total dos recursos disponíveis.
Para fornecer bens e serviços em mercados internacionais para o público-alvo.
Para obter fornecimento de mão de obra qualificada e eficiente.

Importância

As empresas que offshore seus negócios podem oferecer seus serviços e produtos a taxas mais baixas, mas ainda assim, eles ganham enormes lucros à medida que o custo de produção fica mais barato.
Os recursos que não estão disponíveis no mercado interno podem ser acessados facilmente no mercado internacional com o auxílio do offshoring.
Os processos offshored, como atendimento ao cliente, tecnologia da informação, desenvolvimento de software, etc., serão administrados por especialistas; portanto, o problema da escassez de talentos e de uma habilidade específica pode ser resolvido.
O foco na principal atividade de negócios pode ser mantido, pois a tarefa de back-office pode ser deslocada. Isso leva o chefe da empresa a se concentrar no negócio principal e melhorar a produtividade e a qualidade dos resultados.
Novas tecnologias podem ser adotadas para agilizar o processo de negócios, o que ajuda a fazer o melhor uso do investimento com o mínimo de interrupção.
Com essa ajuda, o gerenciamento de riscos de negócios pode ser feito facilmente em momentos de crise técnica, calamidades naturais ou flutuações do mercado. A outra parte da empresa terá tudo em um lugar adequado para responder rapidamente a qualquer situação indesejada.
Os consumidores também se beneficiam ao terceirizar uma empresa devido à acessibilidade, pois podem economizar mais dinheiro, o que, por sua vez, aumentará o valor da empresa na economia.
Globalmente, isso também fornece uma base de talentos mais ampla que leva à utilização de novas habilidades, estratégias inovadoras e novas capacidades.

Vantagens de offshoring

Maior disponibilidade - Ao terceirizar uma empresa, fusos horários diferentes e força de trabalho com capacidade de trabalho 24 horas por dia, 7 dias por semana, a disponibilidade de negócios aumenta. Ele fornece uma oportunidade mais ampla para as empresas apoiarem seus clientes quando necessário.
Risco reduzido - Várias equipes trabalham em diferentes países para ajudar na redução do risco. No momento de uma calamidade natural ou de qualquer perigo indesejado, os dados e produtos em vários locais ajudam a apoiar o negócio.
Controle - Isso ajuda a ter uma equipe dedicada trabalhando apenas para uma empresa individual que leva à responsabilidade interna do negócio desde a direção até o treinamento, a equipe é feita como o chefe da empresa deseja.
Acesso de Pessoal - Pessoal altamente qualificado e universitário está disponível no mercado externo, o que se torna vantajoso para o negócio que busca talentos específicos.
Crescimento dos negócios - O custo de produção é reduzido devido à mão de obra barata e à alta economia de impostos que levam a uma maior margem de lucro do negócio.

Desvantagens do offshoring

A comunicação é um dos maiores obstáculos na realização de operações no exterior, pois os idiomas e fusos horários são diferentes.
A taxa de câmbio em diferentes países está em constante mudança e diferente.
Implicações para a responsabilidade social corporativa
As empresas têm de incorrer em custos adicionais de tempo e viagens.
Risco de qualidade e maior tempo de fornecimento.
Complicações jurídicas e fiscais

Conclusão

Este é o movimento estratégico para a vantagem financeira das novas estratégias de negócios e novos conjuntos de habilidades são fornecidos pela terceirização de uma empresa.
A carga de um chefe de empresa é reduzida à medida que uma ampla gama de profissionais está envolvida com uma enorme base de conhecimento, o que ajuda na expansão dos negócios e, por sua vez, leva a maiores lucros, comprando benefícios de custo mais barato, soluções de expertise, foco em atividades de negócios principais, etc.
Além disso, tem certas vantagens como problemas de comunicação, custo adicional, viagem no tempo, conformidade legal, etc. Em geral, é vantajoso para grandes organizações empresariais.

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