O que são obrigações de fidelidade?
Fidelity bonds é um tipo de apólice de seguro que cobre o risco de perda para a empresa decorrente de atos fraudulentos, como furto, falsificação, uso indevido de ativos e venda não autorizada de ativos, furto de dados, etc. por funcionários de a empresa.
Explicação
- Destinam-se a proteger a empresa do risco de perda por atos desonestos dos funcionários. Em grandes organizações onde o número de funcionários é mais e menos confiável, títulos de fidelidade podem ser adquiridos para cobrir o risco de perda devido a atos dos funcionários.
- Esses títulos são como uma apólice de seguro que cobre o risco. Esses títulos não são negociáveis no mercado. O objetivo por trás disso é proteger os ativos da organização empresarial.
- Os títulos são classificados como títulos de primeira parte e de terceiros; cada um cobre os diferentes tipos de funcionários. Também cobre o risco de perda de terceiros conhecidos, como clientes, concorrentes, fornecedores, etc., que podem prejudicar intencionalmente o negócio.
Tipos de títulos de fidelidade
Existem dois tipos de títulos de primeira parte e de terceiros:
# 1 - Títulos de primeira parte
Os Títulos de Primeira Parte cobrem o risco de atos fraudulentos por parte de pessoas diretamente relacionadas com a empresa. Inclui funcionários, clientes, fornecedores, clientes, etc. Atos fraudulentos incluem furto, fraude, manipulação, etc.
# 2 - Títulos de terceiros
As obrigações de terceiros cobrem o risco de atos fraudulentos de pessoas ligadas à empresa nos termos do contrato, como funcionários contratuais, freelancers, consultores, intermediários, etc. e o ato inclui fraude, uso indevido ou venda de informações, divulgações ilegais, etc.
Como obter um título de fidelidade?
- O empregador pode aplicá-lo se estiver empregando funcionários de alto risco ou se tiver a ameaça em mente de que algumas partes de alto risco relacionadas ao negócio podem causar prejuízo ao negócio. Pode ser recomendado pelo empregador aos seus funcionários que comprem o mesmo.
- Os títulos de fidelidade são obtidos por meio de seguradoras, agentes de seguros ou bancos. Eles verificarão a elegibilidade para adquirir tais títulos e, depois de verificar os dados fornecidos, emitirão os títulos escolhidos pelo segurado.
- A seguradora também pode sugerir o tipo de caução a ser contratado de acordo com as exigências do segurado. Também pode ser adquirido de empresas de garantia aprovadas.
Requisitos
- No caso de contribuição para os planos abrangidos pela Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria do Empregado, os títulos de fidelidade devem ser adquiridos por 10% do valor dos ativos do plano.
- Somente os funcionários ou partes que estão diretamente preocupados com dinheiro, cheques, outros bens ou qualquer informação útil, pessoas autorizadas são cobertos pela apólice de fidelidade.
- Para a compra, os empregadores devem ter funcionários; os autônomos não podem adquirir títulos de fidelidade.
- O valor mínimo a ser investido em títulos de fidelidade é $ 1.000 ou 10% dos ativos do plano, o que for maior, e o valor máximo é $ 500.000. No caso de o plano deter também os títulos do empregador, o valor total é de $ 1 milhão.
Precisar
- Para cobrir o risco de perda dos funcionários de alto risco.
- Proteger o negócio da crise financeira por meio de atos de terceiros relacionados ao negócio.
- Para minimizar o risco de terceiros conhecidos também.
- É salvaguardar os ativos da empresa.
- Para controlar o uso indevido de ativos por funcionários de alto risco, visto que as seguradoras rastreiam continuamente as ações de funcionários de alto risco e terceiros.
Importância
- Protege atos criminosos ou fraudulentos de funcionários e terceiros.
- Esses vínculos rastreiam continuamente os registros e ações de funcionários de alto risco; portanto, as chances de mau uso de ativos por parte dos funcionários são reduzidas.
- Ele protege a empresa contra perdas financeiras.
Vantagens
- Fornece cobertura de risco para ações criminais, fraudulentas e deficitárias.
- Reduza o risco de fraude pelas pessoas cobertas, uma vez que a seguradora continuamente as observa.
- Reembolsar a perda e também punir o culpado.
- Beneficiou-se de uma organização com grande número de funcionários.
- Dá emprego a funcionários honestos com antecedentes criminais, pois a organização empresarial pode fornecer uma chance para esses funcionários, aceitando os Títulos de Fidelidade.
Desvantagens
- Apenas os riscos de perda de partes conhecidas são cobertos.
- Dá uma chance à empresa de planejar a fraude e reivindicar a perda de títulos de seguro de fidelidade.
- O alto custo de aquisição dos títulos.
- Liberta as empresas do risco de perdas devido a atos criminosos e outros e resulta do controlo interno comum.
- Altas chances de reivindicações falsas por ações fraudulentas deliberadas.
Conclusão
- Fidelity Bonds é um tipo de apólice de seguro que cobre a perda, roubo, falsificação, uso indevido de ativos pelos funcionários e terceiros conhecidos. É benéfico para empresas com um grande número de funcionários ou para a empresa que emprega o funcionário com antecedentes criminais.
- É o mesmo que a política criminal, mas cobre mais do que a política ilegal. Proporciona segurança financeira à empresa em caso de perda por atos de pessoas conhecidas. Mas, ao mesmo tempo, a fraude pode ser planejada deliberadamente pelas organizações para reclamar contra a política.
- O prêmio também é alto no caso de títulos de fidelidade; daí o custo da empresa aumentar. Também rastreia continuamente as ações das partes com maior risco; portanto, as chances de mau uso de ativos por eles foram reduzidas.
