Analista de FP&A - Habilidades, qualificações, funções e responsabilidades

Índice

Quem é o Analista FP&A?

Quem é o Analista FP&A?

O Analista FP&A (Analista de Planejamento e Análise Financeira) desempenha um grande papel na análise das finanças da indústria corporativa de várias maneiras, ajudando a alta administração da indústria corporativa a tomar decisões estratégicas ou financeiras ou outra tomada de decisão, ou seja, orçamento financeiro, previsão de caixa futuro fluxo, análise de variância em período regular, etc.

Trabalho em planejamento e análise financeira

FP&A é uma equipe diferente formada dentro de uma entidade corporativa que está ligada à alta administração, departamento de tesouraria e outros departamentos para criar e projetar o fluxo de caixa e a demonstração de lucros e perdas para o conselho de administração ou a alta administração para decisões estratégicas tomada e para uma decisão eficaz quanto à eficácia dos negócios, melhorando o custo das operações. Isso também é usado para mostrar e apresentar as finanças e o crescimento da empresa com o potencial investidor e também com os acionistas.

Responsabilidades do Analista FP&A

Existem muitas responsabilidades que são assumidas por um analista financeiro, e algumas delas são as seguintes:

Recolha e registo dos dados históricos relevantes para efeitos de análise, que podem ter impacto nas finanças da entidade empresarial.
Gerenciamento de banco de dados que contém registros e demonstrações financeiras.
Compreender e acompanhar todos os principais efeitos da economia micro e macroambiental na entidade corporativa.
Maximizar a eficácia do custo de operação, analisando a prática do negócio e a entrega do negócio com as demandas do mercado.
Criação e preparação de relatórios financeiros detalhados e modelos para análise pela alta administração da empresa, bem como pelos potenciais investidores etc.

Habilidades de analista de FP&A

Para ser um Analista de Planejamento e Análise Financeira, as seguintes habilidades são necessárias

Intelecto analítico: A pessoa deve ser familiar e tática ao analisar os dados históricos do campo relevante e o impacto financeiro do mesmo sobre a indústria, o que inclui a análise de dados e habilidades de análise financeira como um todo.
Modelagem Financeira ou Habilidade de Representação: O analista deve ser capaz de representar os dados analisados em um modelo simples ou apresentação de projeto como análise de proporção, etc.
Deve ter habilidades justas de apresentação e marketing: O analista deve ser capaz de vender sua análise para a alta administração do setor corporativo, como CFO ou diretores, etc.
Deve ter conhecimento e prática sobre Excel e outros softwares ERP: O analista deve ter bom conhecimento do excel e habilidade justa sobre o ERP e outros softwares personalizados usados para manter os livros de contas do setor corporativo relevante.
Deve ter habilidade para tomar decisões estratégicas e deve ter conhecimento adequado das práticas do setor corporativo.
Deve ter bom domínio de matemática e também atenção para não perder nem mesmo pequenas transações que possam influenciar no resultado apresentado pelo analista ao conselho de administração.

Salário do Analista FP&A

O salário e os bônus pagos a um Analista de FP&A dependem principalmente do tamanho da entidade corporativa, pois as grandes empresas com bons lucros geralmente pagam mais do que as de uma empresa menor. Mas, de modo geral, de acordo com a experiência e expertise do Analista de FP&A que ele introduz na entidade corporativa, ele se juntou a ele determinou seu pagamento. Em circunstâncias normais, o salário de um analista iniciante varia em torno de $ 45.000 a $ 50.000 anuais, enquanto qualquer analista sênior pode ganhar em torno de $ 95.000 a $ 100.000 anuais. Dependendo da posição que lhe é oferecida, ele pode até ser capaz de chegar a seis dígitos anualmente, ou seja, na posição de um CFO (diretor financeiro), Gerente ou em uma posição de diretor de uma grande multinacional A empresa pode permitir que o Analista FP&A ganhe até seis ou sete dígitos anualmente.

Analista de FP&A: Nível básico

Após a qualificação, um aspirante pode ingressar como analista júnior em uma empresa ou no setor corporativo, e dependendo do mesmo; o analista cresce em sua profissão. No caso de banco de investimento e outros campos do mercado de capitais, o analista pode esperar crescer com a experiência enquanto atinge posições de responsabilidade mais elevadas. O analista pode alcançar um analista financeiro sênior em um período de 3 a 5 anos e pode atingir o nível de Gerente de analista ou em breve pode alcançar um cargo de diretor dentro da entidade corporativa. Em algum outro campo de trabalho, há uma grande probabilidade de que um analista recém-contratado permaneça na mesma posição por um período mais longo.

Analista FP&A: Estratégia de Saída

Alguns dos analistas trabalham no mesmo setor corporativo e podem estar trabalhando na mesma posição no setor. Mas a maioria deles, depois de um período de 3 a 5 anos, eles começam a crescer e podem terminar na posição de Gerente Analista, COO, CFO, etc. e também podem atingir um nível de diretoria da indústria corporativa. Alguns dos analistas podem acabar na sua própria prática, tornando-se consultores dos clientes, e podem criar as suas empresas e continuar a sua profissão.

Conclusão

Um analista financeiro corporativo trabalha em estreita colaboração com as equipes executivas e ajuda na tomada de decisões estratégicas para o conselho de administração, CFO e CEO, etc. Assim, o analista desempenha um papel fundamental ao analisar as várias partes da indústria corporativa para projetar as finanças futuras como bem como o fluxo de caixa do setor empresarial e, portanto, receber uma remuneração mais saudável. O conhecimento certo, a utilização do tempo e o cliente podem levar o analista a um negócio muito lucrativo e de sucesso no futuro.

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