O que são convênios negativos (restritivos)?
Um pacto negativo ou restritivo é meramente um pacto de obrigação que impede uma parte de realizar certas ações ou em outras palavras, é uma promessa que uma empresa faz para não exceder certos índices financeiros, a menos e até que o mesmo seja acordado pelos detentores dos títulos e pode ser de três tipos: não divulgação, não solicitação e não concorrência.
Convênios negativos são usados em quase todos os tipos de contratos / acordos:
- Contratos de trabalho
- Fusões e aquisições
- Documentos de títulos
- Contratos de uso / aluguel da terra, etc.
Isso pode ser usado como parte de um contrato ou pode ser um contrato separado como um todo. Ele serve a diferentes finalidades dependendo do tipo de contrato; entretanto, geralmente é feito para evitar o interesse de uma das partes sobre a outra.
Além disso, dê uma olhada em Bond Covenants
3 principais tipos de convênios negativos (restritivos)
Vamos ver os tipos de cláusulas negativas em várias transações / acordos:
# 1 - Acordo de não competição
Um acordo de não concorrência é escrito principalmente em contratos de trabalho ou contratos de aquisição.
Durante a aquisição, o novo proprietário, ao assumir a empresa e seu negócio, assina um acordo de não concorrência para que o antigo proprietário do negócio não volte a iniciar o mesmo negócio e passe a competir. O acordo de não concorrência geralmente é por um período específico de tempo e para uma região. Os novos proprietários do negócio geralmente pagam taxas de não concorrência aos proprietários originais por não entrarem no negócio.
Os acordos de não concorrência também restringem os funcionários de ingressar em um concorrente ou abrir o mesmo negócio da empresa para a qual ele trabalha. Isso geralmente é feito para impedir que os funcionários sejam concorrentes da Empresa após obterem o treinamento, as habilidades e a experiência necessários. Esses acordos de não concorrência em contratos de trabalho variam de 6 meses a 2 anos.
# 2 - Acordo de Não Solicitação
Um acordo de não solicitação impede que profissionais e funcionários solicitem os clientes ou clientes de seus funcionários anteriores. Os consultores, em geral, conhecem muito bem os clientes, podem ser tentados a iniciar o seu próprio negócio e solicitar os clientes do seu empregador, ou podem ingressar num concorrente e solicitar os clientes ao novo empregador. Tal acordo os restringe de fazê-lo.
# 3 - Acordo de Não Divulgação
Um acordo de não divulgação restringe uma parte de divulgar qualquer informação sobre outra parte. As informações podem incluir segredos comerciais, informações propiciatórias, inovações ou qualquer outra informação que possa prejudicar os negócios do proprietário de tais informações. Por exemplo, cientistas pesquisadores, farmacêuticos, trabalhando em laboratórios outros pesquisadores estão vinculados a tais acordos. Eles trabalham em novos produtos e inovações, e seu empregador gostaria de ter uma vantagem competitiva inovando novos produtos. Assim, ele protegeria o fluxo de informações para os concorrentes assinando um NDA.
Convênios restritivos em títulos de dívida
fonte: pds.com.ph
Os convênios também são encontrados nos contratos de títulos. Essas cláusulas restritivas são estabelecidas para salvaguardar os interesses dos investidores em títulos. Eles são usados nas emissões de títulos para proteger o dinheiro dos investidores e restringem os emissores de títulos de fazer apostas arriscadas ou tais mudanças materiais, que podem impactar os investidores. No entanto, quanto maior o número de convênios negativos, menor é a taxa de juros desses títulos. A lista de convênios restritivos pode incluir:
- Não alterando as práticas contábeis
- Limite de dívidas
- Limite de pagamento de dividendos
- Limite de contratos / locações ou quaisquer alterações dos mesmos
- Manutenção de certos índices financeiros na faixa específica - exemplos de alguns desses índices são:
- Manter a relação dívida / patrimônio líquido inferior a 1
- Manter uma proporção atual de mais de 1
- Manter a margem de lucro líquido ou margem de lucro bruto na faixa histórica
Exemplos de cláusulas negativas: Uma empresa deseja emprestar $ 100 Mn em dívida, mas o contrato de empréstimo tem uma restrição ao pagamento de dividendos. O dividendo pago aos acionistas não pode exceder $ 1 por ação em um ano.
Em contratos de títulos, os convênios podem ser de dois tipos.
- Covenants operacionais : covenants operacionais são aqueles que se relacionam com as operações da Companhia. Eles impõem restrições às operações da Empresa, que podem ser - o mutuário tem que atender a certos requisitos de divulgação, não pode assumir certas operações ou linha de negócios, manter um certo nível de seguro.
- Covenant financeiro : Os covenants financeiros são como a manutenção das finanças e índices financeiros em um determinado nível, por exemplo, índice de dívida sobre patrimônio líquido de 2: 1, requisitos mínimos de capital de giro, manutenção do índice de cobertura de juros, etc.
fonte: akelius.com
Os credores gostam de ter cláusulas negativas para as emissões de títulos, de modo que o tomador opere em um certo nível de risco e, assim, garanta que o dinheiro do credor está seguro. Se o mutuário violar cláusulas negativas, isso é considerado um "default técnico". Embora o mutuário possa estar pagando juros e pagamentos de principal, a violação de cláusulas negativas pode reduzir sua classificação de crédito.
Convênios negativos em contratos de trabalho
Os contratos de trabalho têm acordos de não concorrência e de sigilo em geral. Os funcionários estão proibidos de divulgar qualquer informação que tenham durante seu emprego e para competir com seu empregador. O empregador tenta proteger seus interesses, pois investiu tempo e dinheiro nos funcionários, dando-lhes treinamento inicial, habilidades e experiência. O funcionário pode ter acesso a algumas informações que podem ser segredos comerciais, informações proprietárias ou outros dados ou informações que podem afetar o empregador. Assim, ao assinar um acordo de sigilo, o empregador garante legalmente que tais informações não sejam repassadas ao concorrente.
Conclusão
Convênios negativos são os convênios restritivos que restringem uma parte a assumir algumas operações ou trabalhar de forma financeiramente prudente para salvaguardar os interesses da outra parte. Estes são encontrados na maioria dos acordos. Os acordos podem ser uma fusão ou aquisição, contratos de trabalho, escrituras de títulos, etc. Embora mencionado em acordos, mas enfrenta problemas de execução. Se convênios negativos forem violados ou violados, pode levar muito tempo para ser resolvido pelo tribunal. Além disso, será caro para ambas as partes, visto que o dano já está feito.
