Desemprego friccional (definição, exemplos) - Causas e efeitos

Definição de desemprego friccional

O desemprego friccional é um dos tipos de desemprego (além do estruturado e cíclico) que ocorre quando a pessoa existente está procurando um novo emprego, ou a pessoa abandonou o emprego anterior e ainda não ingressou na nova organização.

Explicação

Nenhuma economia está isenta do desemprego friccional, sendo que sempre haveria um descompasso entre o que o empregador exige e o que o empregado tem a oferecer. Ao calcular o índice de desemprego de qualquer país, ele também é levado em consideração, embora haja uma linha tênue de diferença entre o desemprego normal e o friccional.

No desemprego normal, a pessoa encontra-se desempregada por incompetência exigida para o posto de trabalho, sendo que, no caso friccional, está desempregada, embora seja competente, por incumprimento das expectativas do empregador.

Exemplos de desemprego friccional

1. Uma pessoa que mora na cidade Tier-III muda-se para a cidade Tier-I na esperança de conseguir o emprego.
2. Rom sai do emprego e começa a procurar um novo emprego. A estabilidade desde o último dia em sua empresa até o dia em que ele ingressou no novo emprego ficaria sob a égide do desemprego friccional.
3. Chris deixou o emprego porque a saúde de seu pai não estava boa. Após 5 meses, quando tudo estava bem, ele começa a procurar um novo emprego.

Como reduzir o desemprego friccional?

Nº 1 - Uso de mídias sociais

Devido ao recente aumento no uso de mídia social e outras comunicações profissionais, pode-se usar o poder inexplorado dos aplicativos sociais. Existem vários sites relacionados a empregos, como Monster, SimplyHired, que podem ajudar a trazer informações mais personalizadas de acordo com o talento e o conjunto de habilidades dos funcionários. O uso do Linkedin e do Facebook para recrutamento de novos talentos também está crescendo. Deve-se usá-los para sua vantagem máxima.

# 2 - Transmitindo as habilidades certas

Equipar os candidatos a emprego com as habilidades exigidas pelas empresas também pode ajudar, até certo ponto, a reduzir esse tipo de desemprego.

# 3 - Incentivos

As empresas devem ter participação ativa na redução desse tipo de desemprego. Eles podem saber o motivo da saída da pessoa e discutir os incentivos que podem oferecer para reter o talento. Dessa forma, ele não estaria em busca de um novo emprego.

Taxa de desemprego friccional

A fórmula para calcular a taxa de desemprego é:

Taxa de desemprego = Pessoas à procura de emprego (à procura de emprego) / Força de trabalho total da economia

Uma das faces interessantes dessa taxa de desemprego é a relação direta com a recessão e a tendência de alta da economia. Quando a economia está em recessão, ela experimenta uma queda à medida que mais pessoas se preocupam com a segurança no emprego e se mantêm com o que têm. O mesmo acontece quando a economia está passando por um boom. Tendo em mente as oportunidades que podem ser obtidas, os funcionários começam a embaralhar, resultando em um aumento na taxa.

Desemprego friccional vs estrutural

Base		De fricção		Estrutural
Significado		Ocorre quando os trabalhadores estão em busca de novos empregos na economia.		Isso acontece devido ao excesso de oferta de empregos, mas as pessoas não são qualificadas.
Relação com Economia		Não está diretamente relacionado aos fatores econômicos		Está diretamente relacionado a fatores econômicos.
Natureza		É de natureza temporária.		Ele dura mais tempo do que o desemprego friccional.
Consideração		Por ser inevitável, o mesmo não é levado em consideração no enquadramento da política nacional.		Os economistas levam isso em conta ao calcular a taxa de desemprego da economia.

Efeitos

• A ausência do emprego para a fase temporária pode minar a confiança da pessoa que é o único ganha-pão da família.
• Mas, ao mesmo tempo, isso pode ser visto como o barômetro do crescimento, já que as pessoas estão em busca de melhores oportunidades, que podem ser em termos de dinheiro, gratificações ou satisfação.
• O impacto deste tipo de desemprego na economia não é tão sombrio do que o causado pelo desemprego estrutural ou pelo desemprego cíclico.

Causas

São vários os fatores que contribuem para a causa deste desemprego,

• Insatisfeito com o perfil do trabalho.
• Uma incompatibilidade entre a capacidade do trabalhador e o cargo oferecido.
• Falta de fluxo de informações adequadas ao usuário pretendido.

Conclusão

Para lhe dar uma sensação de alívio, o desemprego friccional é como uma fase temporária que se desgasta automaticamente com o progresso econômico. Este não é um problema para se preocupar.