Forma completa de CEO - CEO
A forma completa de CEO significa CEO. Ele é o membro sênior, executivo da organização corporativa. Ele é o único administrador sênior que cuida de toda a gestão e operações de uma organização e se reporta diretamente ao conselho de administração e ao presidente de uma organização com o único objetivo de gerar riqueza para seus stakeholders e acionistas. O CEO é o chefe de qualquer organização corporativa, pública, privada ou não governamental.
Qualificação educacional necessária para se tornar um CEO
A qualificação educacional exigida do CEO depende do setor e do empregador com quem ele está trabalhando. Os empregadores deram preferência aos que são graduados e têm considerável experiência de trabalho no setor exigido. Muitas vezes, o CEO é selecionado dentro da empresa em vez de contratá-lo de fora. A seguir estão as duas principais considerações a serem consideradas ao selecionar o CEO:
- Treinamento: Algumas empresas exigem que o CEO esteja em treinamento antes de ser embarcado como CEO. O treinamento pode estar relacionado ao desenvolvimento executivo, liderança e habilidades e desenvolvimento profissional contínuo.
- Experiência relevante: Espera-se que eles tenham uma experiência considerável e relevante com eles. O conselho de administração geralmente prefere um CEO com desempenho e responsabilidade progressivos e sustentáveis.
Não há qualificação específica para se tornar um CEO. No início do 21 st século, a maioria dos CEOs costumava ter formação em temas como ciência, direito, engenharia, finanças, etc. técnica para descrever a qualificação explícita para se tornar um CEO é um assunto complexo em si mesmo. Para se tornar um CEO, a pessoa em questão precisa conhecer todos os departamentos da organização que está liderando. No entanto, cada departamento tem seus chefes individuais, que se reportam diretamente ao CEO. O CEO deve ser pelo menos profissionalmente qualificado no assunto da organização que está liderando.
Requisito de habilidade
As habilidades necessárias para se tornar um CEO variam de organização para organização, mas existem algumas habilidades básicas e comuns definidas para cada CEO. A seguir estão os requisitos de habilidade.
- Ele deve ter uma mente empreendedora, incluindo excelentes habilidades de gestão e liderança.
- Ele deve ser um grande comunicador que gosta de trabalhar com o mínimo de suporte e que gosta de trabalhar com autonomia.
- Ele deve ser capaz de criar percepções e tomar decisões rapidamente.
- Ele deve pegar novas ideias muito rapidamente e implementá-las.
- Ele deve criar um ambiente em que as pessoas gostem de trabalhar com ele e trabalhar em conjunto para obter os resultados desejados dos colegas.
Responsabilidades do CEO
As responsabilidades do CEO variam no setor e variam de organização para organização, seus objetivos, produtos e serviços e requisitos operacionais. As funções e responsabilidades são estabelecidas pelo presidente e conselho de administração de uma organização. A seguir estão as responsabilidades básicas.
- Os CEOs devem ser capazes de tomar decisões importantes relacionadas à gestão e às administrações da empresa.
- Ele deve garantir que o ambiente da empresa seja saudável e positivo.
- O CEO deve liderar a organização de forma a motivar seus colegas e todos os funcionários da empresa.
- Ele deve certificar-se de que as mudanças necessárias estão sendo feitas nas políticas e decisões, se necessário.
- O CEO deve ser capaz de liderar todas as operações.
- Os CEOs devem certificar-se de que as funções e responsabilidades sejam atribuídas de forma adequada aos subordinados.
- Deve zelar para que o planejamento de arrecadação e execução do mesmo tenha sido implementado em benefício da organização e respectivos stakeholders.
- O CEO deve participar de todas as reuniões possíveis do conselho de administração e auxiliar na seleção dos membros do conselho.
- O CEO deve supervisionar todos os departamentos, como produção, marketing, finanças, e certificar-se de que a entrega e a qualidade dos produtos e serviços sejam mantidas.
- Ele deve certificar-se de que todos os recursos da organização sejam utilizados da melhor forma possível para gerar a riqueza dos respectivos acionistas.
- O CEO deve revisar e participar do planejamento orçamentário anual e provisório e certificar-se de que as despesas estão de acordo com as despesas orçadas.
- Finalmente, ele deve certificar-se de que os produtos e serviços que estão sendo desenvolvidos pela corporação estão alinhados com a missão e visão da organização como um todo.
Oportunidades de emprego
De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos, as oportunidades de emprego para o CEO devem aumentar 8% até 2026, o que é relativamente maior do que a taxa média de crescimento de empregos de 7% em vários outros setores nos Estados Unidos.
Salários do CEO
Os diretores executivos têm ultrapassado consistentemente a remuneração média dos profissionais ativos. Observou-se que, nos últimos 10 anos, a remuneração média do CEO de empresas da Fortune 500 aumentou em mais de $ 0,5 milhão para $ 14,5 milhões no ano de 2018. Em outros casos, os salários dos trabalhadores e a natureza não supervisora dos empregos testemunharam um aumento de $ 800 por ano e uma renda anual de $ 39.950 no ano de 2018.
De acordo com a pesquisa realizada pela escola Rock da Universidade de Stanford para governança corporativa, o salário médio do CEO de empresas da Fortune 500 é de cerca de US $ 10,5 milhões.
O salário do CEO médio depende do setor, da localização, da experiência e do tipo de empregador com quem ele está trabalhando. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, os salários médios do CEO nos Estados Unidos são:
- O salário médio anual é de $ 186.600.
- Salário anual de 10% superior: $ 208.000
- Salário anual de 10% inferior: 68.360
Conclusão
Concluindo, podemos afirmar que CEO é a pessoa que tem a responsabilidade geral de liderar a organização, proporcionando visão, criando, planejando e implementando as decisões estratégicas para atingir os objetivos comuns gerando riqueza para os respectivos stakeholders. É o CEO que garante que a liderança da organização crie consciência entre o ambiente competitivo interno e interno, incluindo as oportunidades de fusões e aquisições, aumentando a base de clientes, mercados e novos setores potenciais.
O ambiente de trabalho normal do CEO depende de vários fatores como indústria, localização, tamanho de uma organização, etc. O trabalho de CEO das 500 maiores empresas normalmente trabalha por cerca de mais de 40 horas por semana, o que pode incluir algumas vezes trabalhar nos fins de semana e muitas vezes requerem viagens e até trabalho nos feriados.
Os principais CEOs estão trabalhando e empregados em todos os setores do mundo corporativo de hoje; mesmo que o negócio seja pequeno ou grande, não importa. Independentemente do setor, o CEO está trabalhando, a natureza do trabalho de cada CEO é muito estressante e sob pressão facial, porque eles são os únicos responsáveis pelos resultados financeiros da empresa.
