Definição de compensação de trabalhadores
A Compensação de Trabalhadores é o seguro contra acidentes de trabalho e cobre os danos causados por acidentes, fornecendo benefícios monetários ao funcionário. Ele salva o interesse de ambas as partes, tanto do empregador quanto do empregado. O trabalhador receberá o benefício monetário que cobrirá despesas médicas, benefícios por invalidez e até mesmo perda de renda. Além disso, evitará que o empregador seja processado, visto que a apólice de seguro de compensação está em vigor para o benefício dos empregados.
Exemplos de compensação de trabalhadores
- Os trabalhadores podem reclamar contra escorregões e quedas no local de trabalho. No entanto, deve ser imediatamente comunicado à gestão antes que o prazo de prescrição expire, caso contrário, pode resultar na rejeição da reclamação.
- Em uma zona de construção, os trabalhadores podem ser atingidos por um objeto de alto nível; eles podem reclamar contra esses tipos de lesões.
- Um trabalhador também pode reivindicar ferimentos devido a um acidente de maquinário No entanto, estes tornaram-se menores, uma vez que os empregadores tendem a implementar muitas medidas de segurança para os operadores de máquinas.
- Em trabalhos de fábrica onde é necessário levantar peso, os trabalhadores que trabalham por mais de dez horas podem tensionar ou sobrecarregar os músculos. Um trabalhador pode reivindicar lesões devido ao esforço excessivo do seguro de compensação de trabalhadores.
Tipos de compensação de trabalhadores
O esquema de seguro de compensação do trabalhador fornece os seguintes tipos de benefícios:
- Tratamentos médicos: cobre consultas médicas, visitas a hospitais, medicamentos, terapia e equipamentos de recuperação no momento de acidentes de trabalho.
- Benefícios por invalidez: Em caso de invalidez temporária, a apólice de seguro pode ajudar os funcionários com parte de sua renda perdida até o momento em que eles não podem voltar ao trabalho. Em caso de invalidez permanente, a seguradora pode oferecer benefícios de invalidez vitalícios.
- Reabilitação: O seguro do trabalhador pode oferecer assistência permanente aos empregados em relação à fisioterapia ou reabilitação.
- Serviços de Morte e Funeral: Caso o funcionário perca a vida devido a lesão no local de trabalho, algumas apólices de seguro podem fornecer cobertura para despesas de morte e funeral também. O limite de cobertura para essa despesa difere de estado para estado.
Calcular o custo do seguro de acidentes de trabalho
A fórmula para determinar o custo do seguro de acidentes de trabalho é a seguinte:
Custo de compensação de trabalhadores = (Folha de pagamento anual dos funcionários ÷ 100) × Taxa de seguro de acidentes de trabalho.Para calcular o custo do seguro de acordo com a fórmula acima, a empresa terá que determinar o seguinte também:
- Códigos de classe do funcionário : são atribuídos de acordo com o setor e baseiam-se nas funções e riscos envolvidos no local de trabalho.
- Taxa premium : a cada código de classe é atribuída uma taxa premium.
- Folha de pagamento anual do empregado : Finalmente determinar a folha de pagamento anual do empregado antes de empregar a fórmula;
Quem vende seguro contra acidentes de trabalho?
Os empregadores compram seguro de acidentes de trabalho como uma apólice de seguro separada. Cada estado dos EUA tem suas próprias regras.
- Em alguns estados, os empregadores compram a apólice de seguro da seguradora monopolista do estado.
- E, em alguns estados, é comprado de fundos estaduais ou seguradoras privadas.
Importância
- O seguro de acidentes de trabalho oferece ajuda aos empregados acidentados e, até o momento, o empregador não pode ser processado por acidentes de trabalho.
- O seguro fornece cobertura ilimitada, o que significa que eles fornecerão cobertura para lesões ocorridas no local de trabalho, mesmo que o trabalhador seja parcialmente responsável por elas.
- O seguro contra acidentes de trabalho aumenta o valor da marca da empresa; mostra que a empresa valoriza seus colaboradores.
